Individueel Maatwerk

INDIVIDUEEL MAATWERK

Bent u werkgever en heeft een van uw huidige of toekomstige werknemers een arbeidsbeperking? Of bent u zelfstandige en hebt u een arbeidsbeperking? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor individueel maatwerk. Met de premies van individueel maatwerk kan u de eventuele extra kosten voor de organisatie die de arbeidsbeperking met zich meebrengt of de kosten voor de begeleiding op de werkvloer compenseren. U kunt individueel maatwerk aanvragen vanaf 1 juli 2023.

Voor Wie ?

Individueel maatwerk aanvragen is mogelijk voor werkgevers:

uit de privésector:

privaatrechtelijke rechtspersonen, zoals bv’s, nv’s, vzw’s en uitzendkantoren
natuurlijke personen, zoals zelfstandigen in hoofd- of bijberoep of personen met een persoonlijk assistentiebudget (PAB), die iemand in dienst hebben
die in het buitenland gevestigd zijn als de werknemer in Vlaanderen woont.

uit de publieke sector:

scholen
lokale besturen.

Voor welke werknemers ?

Werknemers komen in aanmerking als ze:

een arbeidsovereenkomst hebben
een door de VDAB erkende arbeidsbeperking hebben en behoefte hebben aan de werkondersteunende maatregelen van individueel maatwerk
wonen in Vlaanderen of wonen in een ander land van de Europese Unie/de Europese Economische Ruimte en werken in Vlaanderen.

De tewerkstelling van de werknemer mag voltijds of deeltijds zijn, met een contract van bepaalde of onbepaalde duur. Elke arbeidsovereenkomst van minimum 24 uur komt in aanmerking.

Werkondersteunende maatregelen

Als werkgever bespreekt u samen met uw werknemer welke behoeften er zijn en waarvoor u individueel maatwerk gebruikt. Bijvoorbeeld: