WEB

WEB staat  al 25 jaar voor  de succesvolle inschakeling en integratie  van kwetsbare doelgroepen   op de arbeidsmarkt.  Om deze  missie te realiseren, zet WEB  in op volgende activiteiten:

Met  I-Diverso, schakel naar inclusief ondernemen, voorzien we organisaties en bedrijven die deze werknemers inschakelen,  van een complete HR-dienstverlening.  Door bedrijven en organisaties te ondersteunen bij het inclusief ondernemen, creëren we kansen in het reguliere arbeidscircuit voor onze doelgroep. Het aanbod van I-Diverso bestaat uit advies, subsidiebegeleiding, screening & selectie, job- en taalcoaching & begeleiding, opleiding en outplacement.

In  onze opleiding- en begeleidingsprojecten, ondersteunen en coachen we  werkzoekenden in hun zoektocht naar werk en bieden we hen competentieversterking aan via opleiding of werkplekleren.

Voor  diegenen die nog te ver van de arbeidsmarkt staan, fungeren we zelf als werkgever door het creëren van tewerkstellingsinitiatieven  om hen  op deze wijze voor te bereiden op  een job in het regulier arbeidscircuit.

guido Macours
Steenweg op Tierlen 70
2300 Turnhout
Fraikinstraat 5 bus 201
2200 Herentals
Begijnenstraat 18 bus 1
2800 Mechelen
Gasstraat 56 bus 2
2400 Mol
Elisabethlei 9
2300 Turnhout
014462710

WEB

Diensten
bijzondere ondersteuningsnoden
BIO-booster
doorstroombegeleiding
HR-ondersteuning
job- en taalcoaching
loopbaanbegeleiding
opleiding
outplacement
trajectwerking
werkinleving voor jongeren
werkervaring en werkplekleren
werkplekadvies
Aanbod

Web richt zich tot werkzoekenden en werknemers uit de Kempen en aangrenzende regio’s die intensieve begeleiding nodig hebben in hun traject naar duurzame tewerkstelling. Rekening houdend met de bredere maatschappelijke context en/of de vraag van het individu vult WEB deze begeleidingstrajecten in met vorming, opleiding, werkervaring of tewerkstelling.

 

Daarnaast formuleert WEB ook een aanbod naar werkgevers op het vlak van opleiding en begeleiding van hun werknemers uit de kansengroepen en geeft WEB advies en ondersteuning bij de uitbouw van  een aan hun behoefte aangepast HRM-beleid.