Het doet goed om tijdens onvoorspelbare tijden in een klein landje te zien dat er op wereldniveau nog echte stromingen zijn, waarin je je eigen werking herkent en voelt dat je samen alsnog aan het werken bent aan eenzelfde toekomstdroom. Luc Cortebeeck leverde vorig jaar nog een bijdrage rond inclusief tewerkstellen en ondernemen bij onze uitreiking van Referentiebewijzen. In juni schreef hij als lid van de boven vermelde commissie van de Internationale Arbeidsorganisatie een artikel in De Gids op Maatschappelijk Gebied (nr 6 - juni 2019). De tien aanbevelingen die de commissie doet, moeten ons blijven inspireren om vooruitgang te maken. Elk vanop zijn of haar plekje.
Het is zover! Het programma voor de Dag van de Jobcoach staat online!
Jobcoach is en wordt een beroep van de toekomst. Naarmate iedereen die enig potentieel heeft om een bijdrage te leveren op de arbeidsmarkt, ook inclusief aan het werk is, zal het managen van zoveel diversiteit permanent aandacht vragen op de werkvloer. En dan zijn er jobcoaches nodig.
Ken jij een kandidaat vrijwilliger? Deel jij een stukje arbeidstijd voor een vrijwillig mentorschap?
Wij hebben nood aan 8 mentoren !
In Ment4you werkt Sterpunt Inclusief Ondernemen, samen met vier Werkplekarchitecten, een begeleidingsprogramma uit van drie maanden. In 98 dagen worden werkzoekenden (vooral 40-plussers) begeleid naar een werkplek om daar opnieuw ervaring op te doen. We willen elke werkzoekende in dit pilootprogramma naast een mentor zetten, omdat dit wel eens een andere klik zou kunnen geven.
Organisatienetwerken. De organisatievorm met toekomst.
Het boek is er. We kregen al enkele jaren interessante artikels en voordrachten voorgeschoteld. Maar Patrick Kenis en Bart Cambré hebben het afgewerkt in een boek dat de moeite waard is om te lezen voor elkeen die met organisatiewerking en haar toekomst bezig is.
Nederland is niet alleen een fietsland met een fantastische fietsinfrastructuur door jarenlange investeringen. Het is ook het land van Supported Employment. En net als in Noorwegen voel je de professionalisering ervan door het ernstig nemen van de rol van de jobcoaches. Hij of zij is daarbinnen een centrale arbeidsdeskundige, met status, gespecialiseerde opleidingen, certificeringen, ...met een impact op een veranderend maatschappelijk belang in de samenleving en in bedrijven. Want iedereen moet een kans op werk krijgen.
