'Doof Talent' is een innoverend ESF-project. Het ondersteunt dove werkzoekenden en werkenden op de arbeidsmarkt. Dat is de ambitie en de missie. Bij de conceptuele opbouw van het project gaan de promotoren te rade bij collega-dienstverleners, overheden, experten en werkgevers.
Deze slogan past helemaal in ons streven naar inclusief ondernemen. AllInclusive@work is ook een ESF-project, waarin enkele Werkplekarchitecten hun tanden hebben gezet. En dat is maar goed ook. Een recente rondetafelronde met de partners en enkele bedrijven gaf meteen enkele highlights die het verschil maken tussen winst en verlies.
Christophe .......van Gomad, de Awardwinnaar Inclusieve Onderneming tekende present op de algemene vergadering van Sterpunt Inclusief Ondernemen op 22 januari. De naturel en de bescheidenheid, waarmee hij vertelt over zijn bedrijf, ontroeren mij. Dit is een inclusieve ondernemer pur sang. Hij laat mensen en situaties op zich afkomen, analyseert de mogelijkheden en kiest, altijd opnieuw kansen gevend. En soms, botst ook hij op grenzen.
Het gaat snel. Niet alleen het tempo van leven of “Druk,druk, druk”. De evoluties op de arbeidsmarkt. Het tempo van de digitalisering. Overal. Altijd. Vlug. VDAB heeft er een hele communicatiestrategie rond ontwikkeld.
