Nieuws

De film ‘Onbeperkt’ die GTB deze dagen lanceert, doet een mens goed. Ik kan even glimlachen met de kleine dagdaagse voorvallen van concrete mensen met een beperking (jammer dat we hen zo moeten benoemen). Ik word er ook stil van.

Op het midterm-reviewevent van ESF kreeg Rik Torfs eind oktober de kans om enkele reflecties te maken. Het leverde enkele geestige en tegelijk doordachte zinsneden op.

Eén van deze organisaties gaat de geschiedenisboeken in als de winnaar van de allereerste Award Inclusieve Onderneming 2018.

Eén stellingname werd alvast bevestigd door de veelheid van ingebrachte succesfactoren rond inclusief ondernemen: inclusie gaat niet vanzelf. Het vraagt voortdurend actief omgaan met verschillen en het managen ervan.

Tijd kost geld. Zowel voor wie prospecteert als voor de potentiële klant-werkgever. In het project Talentoscoop kreeg ik enkele onderbouwde tips binnen die de focus in de benadering van werkgevers verhelderen. Zowel voor het bedrijf als voor De Werkplekarchitect een win-win. En dat is toch wat we zoeken, niet?