Nieuws

Wie na het uitlezen van dit boek, een initiatief van o.m. Werkplekarchitect Vzw Apart, er geen jota van begrijpt, is niet van deze wereld. Een prachtige beschrijving van een zoektocht met kwetsbare  jongvolwassenen op de arbeidsmarkt neemt je mee in de concrete verhalen. Deze manier van werken laat je voelen welke werkmodellen en visies achter het concrete werk schuilen. Gewoon super. Een aanrader voor elke begeleider met kwetsbare mensen. Zeker met de komst van ESF -oproep 457 die het werken met inactieven promoot.

Het is straf hoe jongeren vandaag de beheerders van onze maatschappelijke systemen hulpeloos doen reageren. Kijk maar naar alle klimaatverdriet. Fons Van Dyck maakt het helder in De Standaard Magazine van dit weekend 2 maart 2019. "Vandaag denkt 1 op de 2 Belgen anti-systeem". Wat zou dit kunnen betekenen, vertaald naar de Vlaamse arbeidsmarkt?

'Doof Talent' is een innoverend ESF-project. Het ondersteunt dove werkzoekenden en  werkenden op de arbeidsmarkt. Dat is de ambitie en de missie. Bij  de conceptuele opbouw van het project gaan de promotoren te rade bij collega-dienstverleners, overheden, experten  en werkgevers.

Deze slogan past helemaal in ons streven naar inclusief ondernemen. AllInclusive@work is ook een ESF-project, waarin enkele Werkplekarchitecten hun tanden hebben gezet. En dat is maar goed ook. Een recente rondetafelronde met de partners en enkele bedrijven gaf meteen enkele highlights die het verschil maken tussen winst en verlies.

Christophe .......van Gomad, de Awardwinnaar Inclusieve Onderneming tekende present op de algemene vergadering van Sterpunt Inclusief Ondernemen op 22 januari. De naturel en de bescheidenheid, waarmee hij vertelt over zijn bedrijf, ontroeren mij. Dit is een inclusieve ondernemer pur sang. Hij laat mensen en situaties op zich afkomen, analyseert de mogelijkheden en kiest, altijd opnieuw kansen gevend. En soms, botst ook hij op grenzen.